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| 商品規格 : | 30ml | |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紐約州控Walmart、Target 賣鉛超標玩具
紐約州當局已提起訴訟，控告零售業巨擘沃爾瑪(Walmart)和目標折扣店(Target)銷售含鉛量超越法定上限10倍的中國製玩具。
法新社報導，該訴訟要求這兩家公司和進口商「LaRose Industries」，為在2015年至2016年間召回前所售出的數以萬計Cra-Z-Jewelz手飾包，每一件支付罰款最高6000元。
當局還要求這三家公司採取措施，防止危險玩具在商店銷售。
紐約州檢察長安德伍德(Barbara Underwood)在一份聲明中說：「父母不應該為孩子的玩具可能有毒而憂心忡忡，正如我們的指控，這些公司進口和銷售含鉛毒的危險玩具。」
她說，這些手飾套件有部分的含鉛量高達100萬分之120到980，遠超法定上限的100萬分之100。
LaRose Industries和Target在2015年8月至2016年4月間從中國進口的這些玩具，也曾在現已破產連鎖店Kmart和玩具反斗城出售。
訴狀稱，這些公司違反多項紐約州法律，包括與銷售危險玩具有關的法規，以及詐欺行為和虛假廣告。
這三家公司表示，他們獲悉這些玩具有安全問題後，立即從貨架上移除。
沃爾瑪說：「我們對客戶的安全十分認真，並要求供應商符合所有安全標準。」
Target說：「我們致力為客人提供高質量和安全的產品，並要求所有供應商遵守安全法。」
LaRose已採取多項措施確保進口玩具不會含有危險分量的鉛。
安德伍德說，該訴訟要求三家公司採取額外措施，包括檢測要求、突檢審核製造商、以及收緊採購危險材料的規則。
紐約州宣布提訴後，沃爾瑪股價應聲下挫，雖然稍後略為回升，但仍下跌0.2%，Target的股價收盤下跌1.7%。
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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