【團購人氣產品】韓國 Nutri~免燙衣物噴霧(小)95ml 除皺噴霧 - 04103539網購經驗分享
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商品描述：
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衣服總是皺巴巴，可是又懶得拿出熨斗來燙整...韓國 Nutri推出的免燙衣物噴霧讓你輕輕一噴就能去除衣物上的皺褶！它使用起來非常簡單，完全不用電、不用熨斗就能輕鬆解決衣服上的皺痕，同時還具有抗菌、去異味的作用，神奇的效果讓超實用不能不逛韓國當地人陷入瘋搶，上班族和常旅行的朋友絕對必備！好康活動找便宜
這款噴霧是利用特殊的天然蛋白纖維成分，達到完美除皺的效果，且不會造成衣物受損。它還有兩種容量可供挑選，小瓶裝讓攜帶更方便，外出旅行或出差皆適用，隨處都可以解決衣服上的尷尬皺痕，讓你保持完美狀態。使用時，請在距離皺褶處約20公分的地方噴灑，再將其拉整平順即可，輕鬆去除衣物皺褶！別再隱忍一身皺巴巴的衣服了，一瓶神器就能解決你的煩惱！
| 品牌名稱: | ☆Nutri☆ | 限時產品人氣產品|
| 商品名稱: | 韓國 Nutri~免燙衣物噴霧(小)95ml | |
| 商品規格: | 95ml ※本頁面單售95ml小瓶裝，網頁圖片為300ml大瓶裝介紹，僅供參考喔! | |
| 產品說明: | 使用方法： 1.將皺皺的衣物置於衣架上 2.針對起皺的部分從20cm左右的距離噴霧約2~3次 3.拉緊縫合線和摺痕，待其乾燥即可(根據布料和加工條件，效果可能有差異) | 哪裡買開箱文 |
| 保存期限: | 快速到貨網拍限量不等人的即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註: | 全新商品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL超級籃球聯賽 璞園新洋將建功2連勝
記者簡明珠／臺北報導
SBL超級籃球聯賽今天在彰化進行3場賽事，璞園新洋將凱爾（Kyle Meyer）建功，攻下全場最高的26分、11籃板與6助攻，率隊以87比80擊敗臺北達欣工程，也幫助璞園本季首度拉出2連勝。陷入低潮的富邦林書緯攻下全隊最高22分，搭配郭少傑的19分，以及米歇爾16分、15籃板的「雙十」成績，以89比78擊敗裕隆。最後一場張博勝獨拿28分助台銀78比72力克台啤止敗。
SBL雙洋將新制本季上路，衛冕軍璞園卻適應不良，開季前8場比賽僅繳出2勝6負低迷戰績，球隊也緊急換將止血，把表現不理想的麥克連註銷，換成身高204公分的25歲的凱爾。凱爾也不負期望今天繳出全方位成績單，包括26分、11籃板、6助攻、4抄截與1次阻攻，各項數據都是全隊之最，在他優異表現下，板凳球員也受惠，替補後衛簡偉儒3分球6投中4，攻下次高的18分；璞園另一名洋將瓊斯（Emmanuel Jones）因受傷，本週2場比賽都高掛免戰牌，沒想到璞園戰力非但沒受影響，還拉出本季首度的2連勝，似乎總算擺脫開季的低迷表現。
富邦開季以來戰績不理想加上氣氛低迷，富邦處於連敗泥淖中，16日遇上同樣打得不太順利的裕隆，上半場交戰頗為激烈，富邦僅以25比24領先，但在第三節裕隆命中率往下掉，給了富邦機會。富邦第三節兩分球命中率將近是裕隆的兩倍，而裕隆團隊三分球4次出手全數落空，富邦投8中5，在這一節打出36比22攻勢，裕隆第四節雖一度縮小差距，但最終沒能阻止富吞下敗仗。
低薪是國恥，但行政院根本不在乎！
文／張宗坤（苦勞網特約記者）、劉梅君（政治大學勞工研究所教授）
行政院昨日（5/14）大動作舉行「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，瞄準沉痾已久的台灣低薪問題，洋洋灑灑提出對於低薪問題的診斷，以及橫跨短、中、長期的低薪對策。在記者會上，行政院副院長施俊吉一席「台灣勞工第一季平均實質總薪資有59,852元，是18年來新高」的發言，隨即遭到社會大眾的強力反彈。原因無他，只因這個數字與日常生活的體感差距過大，實在難以服人。
姑且不論統計上的弊病，要是勞工的薪資已經達到近六萬元的水準，行政院又何必大動作端出政策牛肉呢？民進黨政府上台以來多次修惡《勞基法》，早已對勞工大砍一刀，如今推動的低薪解方，到底是要解決低薪問題，還是解決低薪勞工呢？
低薪成因推給中國、大學畢業生和外勞
從行政院對低薪的診斷來看，對於薪資不成長，行政院認為有五大原因：一、全球化造成要素價格均等化；二、過度教育使學歷貶值；三、外勞增加拉低平均薪資；四、非薪資報酬增加，但員工無感；五、2017年薪資已顯著成長。仔細觀察，這幾項診斷告訴我們的是：低薪的禍首在於全球化、大學畢業生和外勞，而不在政府！
我們先從前四個理由看起，這些說法都有隱藏的前提。「要素價格均等化」的說法把低薪問題推給了中國，認為台灣勞工之所以低薪，是因為與中國存在越來越緊密的貿易關係；「過度教育」把學生不得不接受高等教育以避免薪資下滑的處境，說成是低薪的原因；「外勞拉低平均薪資」的背後，是台灣移工很少被看見的惡劣勞動待遇；「非薪資報酬增加」則把就業保險、勞工保險、勞退新制和全民健保等雇主應負的法定勞動成本都當成薪資，殊不知這些社會安全制度的投入都不是勞工能夠直接運用的工資。
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