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商品訊息描述
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| 特賣熱賣商品商品名稱 : | 韓國 TWINPEN~PANTONE柔彩漸層雙色筆(5支入) 兩款可選粗+細雙粗頭 | |
| 商品規格: | 5支入(盒裝)尺寸：151 x 10 mm／支 | 網友超推人氣產品排行榜|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
億光LED路燈 點亮台中
(記者黃秀麗綜合報導)台中市近年陸續進行LED路燈汰換，以實現智慧城市環境永續發展之理念，使用億光路燈協助提高在地的道路照明品質，同時達到高節能績效的表現，再者環保意識抬頭，全球越來越強調執行聰明地節能減碳方案，以追求環境永續發展勢在必行。
台中市府建設局105年取得經濟部能源局專案補助，在潭子、大雅、神岡、東勢、石岡、新社等區辦理水銀燈落日計畫案，汰換傳統水銀燈為LED路燈，統計共更換萬盞路燈，以超節電的50瓦與101瓦LED路燈取代傳統2水銀燈，每盞每月可節省約百元不等的路燈電費，減少碳排量約相當於12座台北大安森林公園的碳吸收量。
億光LED路燈具有高信賴性，依據台中市水銀燈落日計畫案，LED路燈保固期間內節省了千萬元的保固維護費用。此外LED路燈具有高演色性與高均勻度，呈現高照明品質，臺中市已更換的LED路燈優於傳統水銀燈的照明效果，不但能提高台中在地的照明品質，又可以達到高節能績效的表現。(自立晚報2018/12/5)
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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